Blogi
20.6.2016 Vaikeat esimiestilanteet
Esimies huomaa tehneensä virherekrytoinnin, ja hyvä ihminen on väärässä tehtävässä. Alaiset riitelevät keskenään. Toistuvia perjantain ja maanantain poissaoloja. Alaisena toimiva henkilö ei ota puheeksi asioita tiimissään. Mikä estää? Ja entä minä, otanko minä puheeksi tarpeen tullen – ja miten? Vaikea tilanne, ja kenelle vaikea?
Lue lisää26.5.2016 Tämä asia yhdistää hyviä johtajia
Haluaisitko olla hyvä johtaja? Yhtä hyvä kuin jobsit, bransonit, siilasvuot, baldaut ja muut. Mikä on se salainen formula, joka tekee heistä niin hyviä?
Lue lisää12.5.2016 Onnistuneen rekrytoinnin avaimet
Oletko koskaan tuskaillut rekrytoinnin kanssa? Ei hätää, et ole yksin. Oikeiden ihmisten löytäminen oikeisiin tehtäviin ei todellakaan ole helppoa. Onnistuminen rekrytoinnissa on sijoitus yrityksen kestävään tulevaisuuteen ja siksi siihen kannattaa perehtyä ja keskittyä hyvin.
Lue lisää2.5.2016 Rekrytointeja ammattitaidolla – toimialasta riippumatta
Meiltä kysytään usein ”Oletteko tehneet rekrytointeja tälle alalle?”, ikään kuin toimialakokemus olisi edellytyksenä onnistumiselle rekrytoinnissa.
Lue lisää14.4.2016 Mitä rekrytointi maksaa?
Odottamisesta syntyy rekrytoinnille se ensimmäinen hintalappu.
Lue lisää1.4.2016 Työntekijä somessa
Sosiaalinen media on nykyajan versio kylän raitista. Siellä kuullaan kuumimmat juorut, annetaan palautetta ja kerätään mainetta – niin hyvässä kuin pahassakin. Sen sijaan, että vanhaan tapaan nämä puheet koskettaisivat vain kyläläisiä, on some siirtänyt kaiken tuon keskustelun maan- tai jopa maailmanlaajuiseksi. Yritykset kokevat tämän usein uhkana, mutta silmät kannattaa avata myös mahdollisuuksille.
Lue lisää16.3.2016 Mitä rekrytoija toivoo LinkedIn-profiililta?
Oman profiilin parantamiseen on olemassa hyviä ohjeita. LinkedIn jo itsessään neuvoo profiilin luonnissa ja kehittämisessä. Jos LinkedIn mahdollistaa jotakin, niin se kai tarkoittaa sitä, että se homma kannattaisi olla kunnossa myös omassa profiilissa?
Lue lisää16.3.2016 LinkedIn rekryapuna
Meiltä kysytään usein, käytämmekö LinkedIniä rekrytoinnissa ja jos käytämme, miten?
Lue lisää17.10.2015 Miksi kaikki eivät ajattele kuin sinä?
Joskus esimiehenä joutuu pohtimaan, miten pahuksessa työntekijöiden ajatusmaailma voi olla niin kaukana omasta.
Lue lisää3.3.2015 Miksi rekrytointi epäonnistuu?
Eräs rekrytointitoimisto julkaisi: “Yleisin syy virherekrytointeihin johtuu siitä, että henkilö on valittu persoonansa eikä taitojensa perusteella. Henkilön persoonalla ei tehtävässä menestymisen kannalta ole useinkaan suurta merkitystä."
Lue lisää