Blogi
14.4.2016 Mitä rekrytointi maksaa?
Odottamisesta syntyy rekrytoinnille se ensimmäinen hintalappu.
Lue lisää1.4.2016 Työntekijä somessa
Sosiaalinen media on nykyajan versio kylän raitista. Siellä kuullaan kuumimmat juorut, annetaan palautetta ja kerätään mainetta – niin hyvässä kuin pahassakin. Sen sijaan, että vanhaan tapaan nämä puheet koskettaisivat vain kyläläisiä, on some siirtänyt kaiken tuon keskustelun maan- tai jopa maailmanlaajuiseksi. Yritykset kokevat tämän usein uhkana, mutta silmät kannattaa avata myös mahdollisuuksille.
Lue lisää16.3.2016 Mitä rekrytoija toivoo LinkedIn-profiililta?
Oman profiilin parantamiseen on olemassa hyviä ohjeita. LinkedIn jo itsessään neuvoo profiilin luonnissa ja kehittämisessä. Jos LinkedIn mahdollistaa jotakin, niin se kai tarkoittaa sitä, että se homma kannattaisi olla kunnossa myös omassa profiilissa?
Lue lisää16.3.2016 LinkedIn rekryapuna
Meiltä kysytään usein, käytämmekö LinkedIniä rekrytoinnissa ja jos käytämme, miten?
Lue lisää17.10.2015 Miksi kaikki eivät ajattele kuin sinä?
Joskus esimiehenä joutuu pohtimaan, miten pahuksessa työntekijöiden ajatusmaailma voi olla niin kaukana omasta.
Lue lisää3.3.2015 Miksi rekrytointi epäonnistuu?
Eräs rekrytointitoimisto julkaisi: “Yleisin syy virherekrytointeihin johtuu siitä, että henkilö on valittu persoonansa eikä taitojensa perusteella. Henkilön persoonalla ei tehtävässä menestymisen kannalta ole useinkaan suurta merkitystä."
Lue lisää4.4.2014 Johtamisen lyhyt oppimäärä
Talouselämässä oli taannoin erittäin hyvä artikkeli johtamisesta, otsikolla: Johtamisen lyhyt oppimäärä.
Lue lisää3.4.2014 Eihän positiivisuus sulje kriittistä ajattelua pois?
Tammikuussa kirjoitin aiheesta Positiivinen asenne - yliarvostettua?.
Lue lisää